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认真处理集体与个人利益关系、积极为我院转型发展做贡献

(杨龙帅) 坚持个人提升、打造集体荣誉感、实现全面型服务

时间:2020-01-03 来源:杨龙帅 浏览:3123

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当前我院职工所面临的问题已不在是某个人或某几个人的问题,而是我院正处于转型发展的关键时刻所引发的一系列不适应,因此当下我们所需要考虑的不再是个人利益,而是发展、关系到每一位职工的发展,也就是单位的集体发展所向。

一、坚持个人提升

虽然我们不再是考虑个人利益,但是个人提升是非常有必要的。我始终认为个人提升不能与个人利益混为一谈,而我所说的个人提升也不能理解为只考虑个人的提升,他是与单位集体融为一体的提升。今年我院号召“向张寿稳同志学习,打造学习型、创新型华冶地勘院”,自我进单位的那一天起,就对张寿稳教授级高工印象极为深刻,他的一言一行都是我们学习的榜样,通过不断的了解,我发现我们如果每个人都能像他一样去对待每项工作,那我院所面临的问题都将不再是问题。再加上我院今年出台的鼓励自学的文件,奖励内容紧扣我院转型发展,且给予的奖励力度有目共睹,它将成为驱动个人提升的一把利器,有利于我院更好更快的转型发展。

二、打造集体荣誉感

地勘院是为一个集体,某些人得到了一定的个人利益对这个集体来说并无荣誉而言,反过来我院若集体获得利益,那将是我们每一位职工的荣誉,荣誉二字说来简单,但得来不易。地质工作每一件事都是需要集体来完成的,我想我们每个人都能成为打造我院集体荣誉感的排头兵,通过每一位职工的不懈奋斗去完成一个个新类型项目而得到社会的认可,通过每一位职工的一次次的宣传使全院都看到大家在努力使社会各界认识华冶,通过每一位职工坚定的信心使我们都会相信荣誉就属于自己属于地勘院。一次次的进步使我们看到希望,这是我们打造集体荣誉感的根源所在。

三、全面型服务是努力的方向

我作为一名年轻的地质工作者,虽然工作时间不长,但我对地质工作满怀无限的感情,更别说那些干了几十年的老地质了,我想他们对待地质工作的感情不亚于亲情。地质工作是一切工作的基础,由以往的地质找矿这一个方向到多条腿走路,不代表我们要抛弃地质工作,也不单单是以往曾提到的地、物、化、遥等等所谓的延伸方向,这些也是基础,甚至是地质工作的基础。我们所要做的是能够解决地下一切问题的服务,地下的问题离不开地质这个基础,必须要整合以往地质工作的所有成果,加以研究,结合所遇到的地下问题,去实地解决这些问题。这样我们提供的服务将不再是一个部门或者一个企业,而是针对整个政府、整个社会的全面型服务。

回到开始,能够提供这样的服务离不开个人水平和能力的提升以及集体的发展和荣誉感。我相信只要我们每个人坚持不懈的努力,最终定能成功实现我院转型发展,我们共同拭目以待。



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